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如何做好农村信用社思想政治工作的前提

 论文?#25913;?思想哲学    更新时间:2013-10-28 11:04   

  农村信用社是一家集体所有制的金融服务企业,与各大国有银行相比,农村信用社“家业少、底子薄”。?#35857;澜缧?#37329;融危机的?#23524;飨拢?#36825;家“小?#24085;?rdquo;的金融服务企业如何?#20540;沧〔锌?#30340;金融?#32491;?#34989;?#40142;谇渴?#22914;林的金融服务行业争得一席之?#21868;兀勘收呷衔?#21482;有?#35855;罨?#20225;业?#27597;铮?#22521;养提高职工的团队精神,统一员工思想,凝聚团队合力,我们的市场竞争力才会进一步提高。因此,要把体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和?#23548;?#25104;效上,就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工,并在态度、措施、目的三个方面下功夫。 
  一、牢固树立紧紧依靠职工办企业的观点 
  职工是兴企之本,?#21069;?#20225;之根,?#21069;?#22909;企业的根本保证和永不枯竭的源泉。“企”无“人”则“止”。对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题,是唯物史观和唯心史观的分水岭。因而,作为企业的管理者,想问题办事情必须坚?#31209;?#20247;观点、?#21623;?#20247;路线,做到相信和依靠职工,一刻也不能脱离职工,坚?#32622;?#20027;管理、民主决策,充分发挥广大干部、职工的聪明才智,尽力避免自恃高明、自以为是、个人专断、官僚主义等。 
  企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工,把政策原原本本交给职工,困难和问题明明白白告诉职工,发展和前景清清楚楚讲给职工。在抓各项工作落实中,细心体察群众的情?#40142;?#35828;服教育、示范引导、提供服务,让职工对企业发自内心的认同和依赖,调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为企业发展出谋划策。 
  二、努力建设高素质的职工队伍 
  同样的企业,经营效果却大相径庭,最根本的原因就在于各企业职工的素质,在于人才队伍的状况。所以培养教育职工,建设高素质的人才队伍,?#32479;?#20026;一项十?#21046;?#20999;的任务。 
  “工欲善其?#25314;?#24517;先利其器”,建设学习型企业,培育知识型员工,把职工武装起来,不仅只是企业生存发展、保?#21482;?#21147;的需要,对职工来讲也是一种关心和爱护。所以,企业应想方设法提高职工素质,使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。 
  职工的素质,包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等。提高职工的整体素质,必须要整体规划分层次分类别抓好落实。思想政治工作应突出抓好理想信念和公民?#36182;?#25945;育,?#24085;?#25235;好职业?#36182;隆?#31038;会公德和家庭?#36182;?#30340;教育,在职工?#34892;?#25104;共同的理想、?#36182;隆?#20215;值观和行为规范,培养团?#26377;?#20316;精神和敢打硬仗的思想作风,树立公平竞争、顾客至上、诚信为本的思想,形成独具特色的企业文化,使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉。 
  “人才资源是第一资源”,要积极实施“人才强企”战略。企业的发展靠?#25918;疲放?#30340;发展靠人才,人才的成长靠培育。作为企业来讲,重点抓好科技人才、管理人?#24085;?#25903;队伍建设。企业实施人才队伍建设,必须实行“一把手工程”,一把手亲自抓亲自管。在?#26143;?#19978;、待遇上、事业?#34900;?#24341;人才、留住人才、使用人才的同时,一定要着重抓好人才的教育和再提高,根据不同?#35862;?#30340;需要,采取岗前培训、职工从业资格鉴定、脱产轮训、在岗学习、选送外出深造等方式,做出详细的计划安排,使人?#34180;?#26102;间、内容、经费等落到实处,对他们不断“充电”,使他们知识不断得到更?#25314;?#25216;能不断得到提高,发挥更大的作用。 
  人力资源=能力×忠诚×激情×协同。所以,在抓职工的思想政治教育同时,要注重培养提高职工的工作和劳动技能,特别要挖掘激发职工的潜能,帮助职工实现个人的价值、成就事业;要培养职工诚信爱岗敬业的精神,对企业忠诚,对?#31361;?#35762;信用,把职业视为使命,尽心尽力,奉?#23376;詬谖唬?#36890;过宣传鼓励,激发职工的工作激情和劳动热情,振奋精神,以高昂的斗志和?#31185;?#20026;企业的发展去创新和拼搏;要教育职工协同作战,步调一?#25314;?#22242;结和谐,共谋发展。 
  三、全方位多层次关爱和善待职工 
  企业关爱职工,职工则关爱企业,企业善待职工,职工则回报企业。要带着对职工的深厚?#26143;?#20570;工作,既教育人,引导人、鼓舞人、鞭?#21623;耍?#21448;尊重人、理解人、关心人、帮助人。从?#26143;?#19978;、政治上、经济上、生活上了解职工的需求,给予充分的满足,切实保?#29616;?#24037;群众的各?#21482;?#26412;权益,真正做到为职工群众诚?#26576;?#24847;办实?#25314;?#23613;?#24917;?#21147;解难?#25314;?#22362;持不懈办好事。人是有?#26143;?#30340;,要重视?#26143;?#21644;心灵力量。对职工在?#26143;?#19978;要着眼?#35847;?#24773;、友情,以人为本,爱心管理,做到真情、真心、真诚,有人情味,情相融、心相通、力相合。职工的心,企业的根,企业最无价的东西是人心。要多做平衡心理、解疑?#31361;蟆?#28201;暖人心的工作。

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